71

Быт

Ребенок и работа

Ребенок и работа

В современном мире женщины давно уже перестали быть просто женщинами-женщинами, женщинами-женами и женщинами-мамами. Мы живем в бешеном ритме, когда желая все успеть, женщинам приходится совмещать материнство, дом, семью, профессию и общественную деятельность.

После рождения ребенка зачастую одним из главных для женщины  становится вопрос: когда выходить на работу? И мотивы начать трудовую деятельность у всех разные: кому-то необходим дополнительный заработок, кто-то грезит о реализации на любимой работе. Кто-то просто «чахнет в четырех стенах с ребенком» и мечтает с утра сделать укладку, надеть каблуки и сбежать в офис, пусть даже и на совсем недавно «нелюбимую» работу — «все лучше, чем сидеть дома». А кто-то, возможно, начнет беспокоиться этим вопросом, поддавшись влиянию общественного мнения, ближайшего круга, где «непринято» долго «засиживаться дома», и нужно возвращаться поскорей к активной жизни. Все мы разные, ситуации у всех различные, поэтому и подходить к решению вопроса о выходе на работу следует индивидуально.

Принимаем решение. Что нужно учесть?

Итак, с чего начнем? Прежде всего, каждая мама должна ясно понять, для чего ей нужно выходить на работу? Бывают очень сложные обстоятельства, финансовые трудности, когда просто необходимо вернуться на рабочее место в кратчайшие после родов сроки. Это одна ситуация. Но если же острой необходимости оставлять малыша нет, разумнее всё же будет ориентироваться на ребенка. Младенчество — это важнейший во многом этап для развития нового человечка, для формирования вашей с ним привязанности, для физического и психического здоровья.

Про возрастные особенности и потребности малыша до года прекрасно рассказала в своей статье наш эксперт, срезюмировав рекомендации, когда и как правильно и безболезненно для ребенка мама может отлучаться из дома.

Желательно до шести месяцев поддерживать исключительно грудное вскармливание, и в этот период не отлучаться надолго от малыша. В возрасте около года мама может выйти из дома и на полдня, оставив ребенка под присмотром хорошо знакомого ему взрослого. Согласно общим рекомендациям, к полноценному рабочему дню вне дома женщина может приступить по достижении ребенком трех лет.

Но, как мы отметили, обстоятельства у всех разные, поэтому и советы можно дать различные.

В идеале, вообще, когда нужно думать о выходе на работу после родов? Верно! Задолго до беременности. Да-да, звучит странно. Но как часто приходится слышать от молодых мам фразы: «о чем я думала раньше», «почему у меня работа полного дня», «как быть теперь с ребенком»…

Общественное мнение навязывает нам идеалы супер-женщины, с блестящей карьерой и счастливой семьей. И большинство современных девушек в институте мечтают о профессиональном успехе и независимости, а потом уже думают о семье и детях. Став мамами, они хотят быть такими же профессионалами в вопросах отношений с мужем и воспитания ребенка, при этом не отставать в карьере. Неизменно возникает вопрос, как же это совместить? А еще сожаления, почему не учла все раньше в бизнес-плане своей жизни или почему родители не посоветовали в детстве при выборе профессии дело, позволяющее много времени проводить с семьей, а все силы бросили на поступление в престижный вуз, работа после которого зачастую требует полной отдачи и суточной занятости.

IMG_0595Ну что же? Если такие мысли постигли вас только с рождением ребенка, без паники, не будем создавать предпосылки для затяжной послеродовой депрессии. Спокойно разберемся, что нужно делать?

Как мы выяснили, меньше всего сложностей с совмещением работы и материнства возникает у женщин, которые и до беременности работали в свободном графике или отдаленно. По большому счёту, в их жизни мало что изменилось после родов, и они могут заниматься делами и сразу после появления малыша, только внеся некоторые коррективы в расписание дня.

А если женщина работала полный день и выходит в декрет, а потом в отпуск по уходу за ребенком, и хочет приступить к работе, когда малышу исполнится полтора года или раньше?

Во-первых, в идеале, исходя из потребностей ребенка, лучше максимальное количество времени из первых трех лет жизни ребенка посвятить ему. А как же работа, спросите вы? Еще в процессе беременности было бы неплохо поговорить с руководителем, осведомиться в отделе кадров о возможности работы из дома после рождения ребенка или о неполном рабочем дне для вас либо о выполнении каких-то проектных заданий. Скорее всего, такие варианты не предполагались вашим руководством и вам могут отказать. Но вы, как сотрудник организации, хорошо знаете её особенности и рабочие процессы. Подумайте, возможно, найдется некоторый объем работы, который можно выполнять дома с периодическим появлением в офисе: работа с документами, телефонные переговоры, работа в интернете. Всегда есть варианты, разговаривайте.

Работаем дома

Если вы решили некоторое время посвятить ребенку и не выходить на работу, это не означает, что ваш карьерный и профессиональный рост на это время останавливается. О чем идет речь? Время дома можно провести с большой пользой.

Во-первых, передохнуть и подумать, куда вам двигаться дальше. Иногда в ежедневной рутине дел мы не замечаем, что стоим на месте, а не идем вперед. Взгляните на работу свежим взглядом, продумайте ваш дальнейший профессиональный путь, поставьте задачи, решение которых приведет к цели. Во время декрета можно совершенствовать иностранный язык или начать учить новый, пройти курсы повышения квалификации дистанционно или перечитать массу деловой литературы, которая уже давно ждет своего часа на полках.IMG_0519 - копия

Не говоря уже о развитии в других сферах: даже лекции об истории искусств, которые можно читать на прогулке со спящим малышом или смотреть видео во время приготовления ужина, могут неожиданным образом помочь, скажем, в бизнес-карьере. Ведь новые знания повышают ваш общий уровень образования и расширяют кругозор, открывают двери для общения с интересными людьми на новом уровне, а всем известно, как много значит общение в деловом мире.

Итак, только не воспринимайте период после родов как вычеркнутый из жизни этап, это невероятные возможности для роста, главное, правильно организовать свой день, и тогда, поверьте, даже с ребенком можно многое успеть.

Женщина-руководитель

Конечно, обязанностей здесь очень много, но и возможностей совмещения работы и материнства больше, чем у рядового сотрудника. Заранее продумайте, какие полномочия и как делегировать подчиненным, может быть, понадобится нанять помощника для выполнения некоторых поручений. Спланируйте свою неделю и день.

Няня полного дня позволит не прерывать грудное вскармливание, проводить время с ребенком в течение дня и заниматься делами. А возможно, вы обойдетесь и почасовой няней или бэби-ситтером на время прогулок или кратковременных отлучений из дома. Займитесь этим вопросом заранее, хорошо бы иметь два-три варианта почасовой няни или другого человека, которые могут присмотреть за ребенком.

Помощница по хозяйству облегчит жизнь каждой маме. Даже приходя раз в неделю, она освободит массу времени для работы дома, и при этом её услуги в месяц не будут стоить дорого. Здесь главное маме забыть об абсолютном перфекционизме и стремлении делать все и вся идеально и исключительно самой. Так не бывает. Решите, что для вас на данном этапе важнее: время с ребенком и продолжение работы либо лично вами начисто вымытый пол, и сделайте выбор.IMG_0989

Возвращаемся на работу на полный или неполный день

Если работать дома невозможно, а приступать к выполнению профессиональных обязанностей необходимо? Выбираем помощников и тех, кто будет ухаживать за малышом. Это могут бабушки, няни, иногда другие родственники. Что здесь важно понимать и помнить?

Не нужно переживать! Для ребенка вы всё равно остаетесь мамой — единственной и неповторимой. Рождаясь, малыш не знает, как принято ухаживать за ним и сколько времени в день мама должна ему посвящать. Та модель, которую вы ему продемонстрируете, и будет правильной для него.

Важно быть честной с собой, ребенку нужны, прежде всего, счастливые родители, и если мама тяготиться ежедневным «сидением с малышом», он это почувствует и пользы никому не будет. Жизненно необходимо для вас работать — работайте. Но попытайтесь компенсировать недостаток количества общения с малышом качеством совместно проведенного времени.

Уделяйте ему неизменно минимум 15-30 минут времени каждый день. Пусть это будет только ваше с ним время, когда отключен телефон, не мешает телевизор и прочие гаджеты. Не так важно, что вы будете делать: разговаривать, собирать пазл или просто сидеть обнявшись. Нужно дать почувствовать ребенку вашу абсолютную любовь и принятие.

Заведите совместные «ежедневные ритуалы»: купание, чтение сказки перед сном, разговор на ночь. Походы в поликлинику и воскресные прогулки тоже можно сюда отнести. Это то, что с ребенком делаете только вы.

О взрослом, который остается с ребенком

Что здесь самое главное? Вы всецело должны ему доверять! Недопустимо, когда мама оставляет ребенка с человеком, которого постоянно критикует, контролирует на каждом шагу, или общается на невозможных тонах. Что будет чувствовать ребенок: что мама оставила его с человеком небезопасным? Это вредно, очень вредно для малыша. Поэтому иногда следует закрыть глаза на некоторые не устраивающие вас мелочи в манерах, привычках бабушки, няни или кого-то еще, но сохранить мир. Конечно, речь не идет о вопиющих случаях откровенно опасного для малыша поведения.

И еще, не вешайте себе ярлыков. Мама, которая рано вышла на работу, не «плохая мама». К сожалению, бывают случаи, когда мама целые дни проводит дома, но фактически не занимается ребенком, полностью погружаясь в быт, семейные проблемы или интернет, не находя в течение дня времени внимательно и с любовью взглянуть малышу в глаза.

Смена профессииIMG_0591

Говорят, что материнство преображает женщину, открывает в ней новые способности. Какое восхищение вызывают истории молодых мам, открывших в декрете свой бизнес или профессионально начавших заниматься хобби.

Информационные технологии дают море новых возможностей. Социальные сети сегодня позволяют бесплатно прорекламировать товары и услуги и собрать аудиторию будущих клиентов. В моде который сезон вещи хэнд-мэйд. Средства скайп дают возможность проведения онлайн-консультаций и семинаров. Да и дети порой подкидывают массу креативных идей.

Подумайте, может быть, декрет — время сменить профессию или освоить новую. Посмотрите по сторонам, загляните в себя. И кто знает, возможно, любимое занятие для души станет для вас новым делом жизни! Пробуйте, дерзайте! Вы всегда успеете вернуться на работу, где все знакомо. А второго шанса попробовать нечто новое может и не быть!

Можно много еще говорить о теме работы и материнства. Огромная тема, как всем привыкнуть и правильно пойти в детский сад и параллельно на работу, будет еще освещена на сайте, и многое другое. А пока, дорогие мамы, что хочется сказать?

Слушайте себя и правильно расставляйте приоритеты, принимайте только те установки, которые подходят лично вам. Путей к воспитанию здорового ребенка, к созданию счастливой семьи, профессиональному успеху множество, мы вам он всей души желаем верно выбрать свой!

Метки: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

ВАМ МОЖЕТ ПОНРАВИТСЯ